专科4所院校自主招生注重综合素质和职业能力

　　企业HR把关专业面试

　　晚报记者张骞摄影报道

　　今年，本市专科高职层次依法自主招生D组四校突破了传统的专科自主招生考试和录取方式，从注重文化考试转向了注重学生的综合素质和职业能力。昨天，这四所高校在东海职业技术学院举行了面试。据悉，改革目的旨在引导回归专科高职院校选拔人才的初衷。

　　四高校面试考察职业兴趣

　　此次专科自主招生D组四所学校包括上海商学院、东海职业技术学院、上海旅游高等专科学校和民远职业技术学院。与其他组不同的是，该组特意赶在自主招生报名前举行一次面试。面试不过关的学生，学校将劝其改报其他专业或是高校。

　　旅专酒店管理专业的一名面试考官告诉记者，他们在选拔时除了看学生的形象外，比较青睐服务意识强的学生，比如说话时是否面带微笑，有让人如沐春风的感觉，是否热心为他人提供服务等。

　　据了解，此次四所高校面试十分注重考核考生的职业能力、职业兴趣。一位招生负责人表示，此次面试，除了考察学生从事空乘、酒店管理等特殊专业的基本素养外，也是提醒考生提前为自己的职业发展和规划作好准备。

　　“我们想要的学生是对自己的未来有打算的、高技能职业人才。”该负责人表示。

　　请企业HR担任面试官

　　由于今年一些高校开设出了“企业定向培养班”，一些企业HR索性就直接担任个别专业的面试考官。

　　现场，上海旅游高等专科学校的面试分为万豪和丽嘉两个考区，来自两家企业的人力资源部门工作人员直接向考生发问。除了考察学生对于企业背景的了解程度，面试题目还涉及到酒店工作中的实际问题。

　　据了解，如果是参加6月份的高考招生，是不能设置提前面试的，而专科自主招生因为是自主命题、自主决定招生形式，更有利于高校对生源和他们今后就业去向的把握。

　　“多少年了，酒店管理专业终于又面试了！”上海旅游高等专科学校教务处陈老师感叹地告诉记者，该校在1979年建校之初，酒店管理专业招生都要面试，那时的生源不仅形象好、涵养也高，但后来因为种种原因，停止了面试招生，今年该校加入了专科自主招生队伍后，拥有了自主决定考试形式的权利，终于又重新恢复了面试。“相信今年的生源一定会有所突破。”陈老师说。

　　笔试不再考“语、数、外”

　　除了增加提前面试，今年D组还有与其他小组不同的是：不考语数外三门学科，改考综合测试卷和英语听力等技能考试科目。其中，综合能力200题中，语、数、外变成了“艺术人文”、“基础数学”和“生活英语”，都与实际能力紧密联系；还包括涉及信息科技、法律道德、时事政治、心智礼仪、团队管理和生涯规划等六个方面的105道题，注重学生综合素养。

　　上海商学院招办陈根忠介绍说，改革的依据是该校承担的市教委课题“上海市高职高专自主招生问题研究”。调查显示，目前高职专科自主招生还未摆脱传统的高考模式，普遍注重文化考试，类似于“小高考”，与高等职业教育人才培养要求不相符。调查中，超过88%的学生认为自己报考的院校的录取原则是综合考察和偏重文化考试成绩。

　　据悉，D组录取原则中，除了综合考试成绩和技能考试成绩外，还将考生具有的职业技能证书、职业技能大赛获奖和优秀学生加分纳入其中。

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