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人才类型 学科方向 |
学科带头人(科室主任) |
学术骨干 |
电子学与电子工程学 (生物医学工程与医学影像学院) |
1 |
1-2 |
医学信息与医学图像学 (生物医学工程与医学影像学院) |
1 |
1-2 |
医学仪器与卫生装备学 (生物医学工程与医学影像学院) |
1 |
1-2 |
医学英语(基础部) |
1 |
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军队卫生勤务学(高原系) |
1 |
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临床护理学(护理学院) |
1 |
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精神卫生护理学(护理学院) |
1 |
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中文与艺术(人文社科学院) |
1 |
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计算机 (生物医学工程与医学影像学院) |
1 | |
内分泌科(新桥医院) |
1 |
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输血科(新桥医院) |
1 |
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病理科(新桥医院) |
1 |
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心血管外科(大坪医院) |
1 |
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全军战创伤研究基地(大坪医院) |
1 |
1、学科带头人
(1)年龄一般在45周岁以下,博士以上学位,副高以上专业技术职务。身体健康,具有良好的品德、 学术与科研道德以及团队合作精神。
(2)具有一定学术影响力和凝聚多学科协同从事科研工作的能 力,能带领本学科赶超国内领先水平;
(3)近几年主持过国家级科研项目,在国外SCI收录期刊发表 2篇以上论文(医学英语、中文与艺术专业需在本学科权威期刊发表3篇以上论文)。
(4)曾入选国家 、军队(省部级)人才培养计划者优先考虑。
2、学术骨干
(1)年龄一般在45周岁以下,博士以上学位,副高以上专业技术职务。身体健康,具有良好的品德、 学术与科研道德以及团队合作精神。
(2)在学术上有较深造诣,在本学科有一定的知名度。
(3)近几年主持过军队(省部级)以上重大科研项目,在国外SCI收录期刊发表1篇以上论文(医学英语、中文 与艺术专业需在本学科权威期刊发表2篇以上论文)。
(4)能开设并讲授本学科的核心课程(本科生、 研究生或专业基础课)。
1、学科带头人
(1)负责制定本学科发展和建设规划并组织实施,带领本学科向国内外学术先进水平迈进;
(2)聘期内申请并主持国家级科研项目1项;
(3)带领3-5名青年教师从事科研工作,构建和发展具 有创新能力的学术团队;
(4)组织开展学术交流,提升本学科整体水平和影响力,聘期内组织1-2 次有一定影响的学术交流活动;
(5)聘期内至少在国外SCI收录期刊发表论文2篇(医学英语、中文和 艺术专业在本学科领域发表论文3篇)。
(6)负责本专业本科生和研究生的教学任务。
2、学术骨干
(1)聘期内申请并主持军队(省部级)以上科研课题1-2项;
(2)聘期内参加学术交流2次,且 有学术交流文章;
(3)聘期内至少在国外SCI收录期刊发表论文1篇;
(4)负责本专业本科生 和研究生教学任务。
属军队在职人员的,可按程序办理调动手续;符合条件的地方优秀人才和优秀留学回国人员,可办 理特招入伍或聘为文职人员;本人不愿参军或聘为文职人员的,可以签订合同的方式,进行长期聘任。
1、根据引进人才类别,学校提供相应的住房,住房政策待遇与本校干部相同(可面议);
2、聘期内引进人才享受人才特殊津贴,具体数额和发放办法根据引进层次、完成岗位职责、聘用时 间等情况确定(可面议)
3、学校与受聘人员签订工作协议,聘期2-4年。
1、提供材料:应聘者需提供个人简历、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书复印件 和能反映本人学术水平的论文、论著目录及被收录和引用情况。
2、联系方式:
通信地址:重庆市沙坪坝区高滩岩第三军医大学政治部干部处
联系电话: 023-68752105 13452872558
联系人:王干事
邮政编码: 400038
Email:mrriverj@163.com,mrriverj@mail.tmmu.com.cn